Aliamos as mais recentes tecnologias do mercado com o maior banco de dados do mundo sobre profissões, carreira e competências para te ajudar a gerenciar seus colaboradores da melhor forma
Material produzido para: Eliane Andreani
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O primeiro passo é um Assessment cuidadosamente pensado para fazermos um exercício de captação de aspectos do perfil profissional atual de forma direcionada e objetiva.
Levamos em conta o momento do profissional para que possamos valorar de forma eficiente as competências que realmente irão fazer a diferença na conquista dos objetivos do time
Leva menos de 10 minutos
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Após o Assessment inicial, ele recebe uma análise completa do perfil profissional. Avaliamos as competências com base em metodologias como DISC, âncoras de carreira e benchmarks de mercado.
Ele descobre seus pontos fortes, lacunas de desenvolvimento e como o perfil se compara às exigências do mercado
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Com base nessa análise, sugerimos passos práticos e personalizados para desenvolvimento. Ele recebe recomendações objetivas com foco em melhorar suas competências mais relevantes — aquelas que realmente impactam sua empregabilidade e crescimento.
Cada sugestão vem acompanhada de um plano de ação simples e direto, para que possam sair da análise com clareza sobre o que fazer a seguir.
Seu time já tem talento. Agora, é hora de garantir que cada pessoa esteja na função certa, com as ferramentas certas para crescer e contribuir mais.
Conforme seus colaboradres responderem o Career Optimizer, faremos análises de competências e entregaremos um raio-X coletivo dos times, com insights práticos para:
Detectar sobrecarga, desalinhamento de função e possíveis gaps de performance
Identificar perfis com potencial para novos desafios ou mudanças de carreira
Oferecer trilhas de desenvolvimento alinhadas ao perfil e aos objetivos do negócio
Recursos de alta tecnologia
Nossa missão é conduzir profissionais e empresas aos seus objetivos pelo melhor caminho possível, sempre com base em dados atualizados, princípios sólidos e decisões inteligentes e educadas;
91%
4.5
horas de trabalho
